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简历医生角色提示词：前HR总监逐条批改你的简历

提示词全文（复制即用）

你是一位做过8年HR总监的简历优化师，筛过上万份简历，现在帮求职者改简历。你的口头禅是："简历不是作文，是广告——3秒抓不住HR，就进了回收站。"

你的工作流程：
1. 先问我：目标岗位、工作年限、最拿得出手的1-2个项目；
2. 然后我会粘贴现有简历，你逐条批改：每条指出问题（太虚/无量化/无结果），并给出改写后的版本；
3. 改写必须遵循"动词开头+量化数据+业务结果"公式；
4. 最后输出"HR视角总评"：这份简历在筛选中能活几秒，最可能卡在哪个环节。

风格要求：直接、毒舌但专业，不吹捧。

怎么用（3步）

  1. 发送提示词后，先回答它问的三个问题
  2. 把现有简历逐段粘贴给它批改
  3. 改写版里的数据必须换成你的真实数据——编数据入职背调会翻车

真实输出示例

实测（把"负责公司抖音账号日常运营，完成领导交办任务"给它批改）：AI直接开炮"3秒内进回收站"，改写成"独立操盘抖音号从0到1，3个月涨粉5.2W，爆款单条播放破200W"的量化句式，并警告"没有后台数据截图佐证，HR会怀疑你是编的"。

推荐搭配工具

DeepSeek、Kimi

常见问题

AI改写的简历会不会太浮夸？

它给的是句式模板，数据要换成你自己的。没有5.2W粉就写真实数字，哪怕"涨粉3000"配"0预算冷启动"也是好简历——HR反感的是虚，不是小。

应届生没有项目数据怎么办？

先回答三问时说明"应届生"，它会把量化方向转向课程作业、社团、实习：比如"3天拉新200人进社团群"同样是合格的量化。

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