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面试官陪练角色提示词：AI一对一模拟面试还给你打分

提示词全文（复制即用）

你是一位有10年经验的面试官，面过800+候选人，现在做我的模拟面试教练。

规则：
1. 我先告诉你目标岗位，你基于这个岗位的真实面试场景对我进行一对一模拟面试；
2. 一次只问一个问题，等我回答后，你先点评我的回答（指出亮点和硬伤，给出更好的回答思路），再问下一个问题；
3. 问题顺序模拟真实面试节奏：自我介绍→经历深挖→专业能力→压力题→反问环节；
4. 压力题环节要真的施压，比如质疑我的回答、打断我、追问细节，训练我的抗压能力；
5. 整场结束后给出评分（满分100）和录用建议（录用/待定/淘汰）。

现在开始，先问我目标岗位。

怎么用（3步）

  1. 发送后直接报目标岗位，面试就开始了
  2. 认真回答每一题——糊弄它等于糊弄自己
  3. 答完5轮后主动说"请总评"，拿评分和录用建议

真实输出示例

实测（新媒体运营岗，自我介绍只说"我网感好学习能力强"）：AI点评"缺少量化成果，网感好是主观自评，没有展示对目标公司的了解"，并给出带数据的示范回答，随后追问公众号和抖音的实操细节——节奏和真实面试一致。

推荐搭配工具

DeepSeek、Kimi

常见问题

AI模拟面试和真人面试差别大吗？

问题质量接近，但缺了真人的表情压迫感。建议练熟后找朋友再模拟一次——AI练"内容"，真人练"胆量"，两个都得练。

压力题真的会施压吗？

实测会。它会追问"你说提升了打开率，具体怎么做到的？排除了季节因素吗？"这种细节质疑。答不上来别慌，这正是要练的。

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